Culture de bien-être et performance

A) Règlement général sur la protection des données RGPD - risque fuites de donnée et partagée à l’insu et propager, diffamation, terrorisme intellectuel…

Identifier les personnes malveillants (hiérarchisation,…)

Risques psychosociaux

Les méthodes et les techniques utilisées pour identifier, contrôler et éliminer les risques de harcèlement psychologique,

harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail CNESST Des sanctions en cas d’infraction touchant la confidentialité du dossier d’une travailleuse ou d’un travailleur ont été introduites. Ces sanctions sont prévues pour l’employeur, la personne qu’il autorise et le professionnel ou la professionnelle de la santé qu’il désigne.

Classification des niveaux des risques (diagnostics)

Problèmes des grèves - (Irritabilité, colère, problème de concentration, manque de sommeil, augmentation de stress et anxiété). Les personnes impactés (dirigeants, travailleurs, citoyens)